حسابرسی داخلی

1. 🔸هدفهای کنترل داخلی و حسابرسی داخلی

سیستم کنترل داخلی به منظور اطمینان یافتن از موارد زیر استقرار می یابد :

۱- اعمال شدن سیاست ها و خط مشی های سازمان

۲- شناسایی و شناساندن اصول و ارزشهای سازمان

۳- رعایت قوانین و مقررات

۴- دقیق و قابل اعتماد بودن صورت های مالی و سایر اطلاعات منتشر شده

۵- مدیریت کارآمد و اثر بخش نیروی انسانی و سایر منابع

هدف حسابرسی داخلی کمک به مدیریت است تا اطمینان یابد کلیه موارد بالا به همان گونه که باید اجرا یا رعایت میشود .

الزامات حسابرسی داخلی
مدیریت فعالیت های حسابرسی داخلی بایدکسب و کار شما بتواندبهتر نشان دهد زیرا:
۱٫ کسانی که در تصویب حسابرسی داخلی شرکت دارند، به طور کامل با اصول اخلاقی و استانداردهای آن موافق هستند
۲٫ در هر معنی حسابرسی، حسابرسی داخلی به طور دقیق مطابق با استانداردها و تعاریف ضمنی آن انجام می شود
۳٫ دستاوردهای آن منعکس کننده اهداف و مسئولیت های تعیین شده در منشور حسابرسی داخلی می باشد مسئولیت کلی برای نظارت بر بالا باید به رئیس اجرایی شرکت / سازمان یا فردی که دارای مقام مساوی قدرت است را به تعویق اندازد. هنگامی که شما یک حسابرسی داخلی ترتیب می دهید، ممکن است تعجب کنید که در طول فرایند چه چیزی از کسب و کار شما مورد نیاز است. آیا چیزی است که شما باید انجام دهید؟ چه باید حسابرس خود را ارائه دهید؟ چند مورد برای حسابرسی شما آماده شده است، اما معمولا حسابرس وقتی که به آن نیاز دارد اطلاعات بیشتری را میپردازد. چه باید بکنید تعدادی از چیزهایی که باید برای حسابرس داخلی خود داشته باشید وجود دارد. بهتر است که این موارد را به آسانی در دسترس داشته باشید، زیرا زمان و هزینه برای شما و حسابرس شما صرفه جوئی خواهد کرد:
جدول زمانی حسابرسی فعلی شما
دستورالعمل های فرآیند باید ارائه شود. این ها باید سیستم شما را مشخص کنند و چگونه با فرآیندهای اجرا شده ارتباط برقرار کنند گزارش توسط حسابرسان قبلی شما باقی مانده است. هنگامی که آخرین حسابرسی داخلی شما انجام شد، حسابرسان به شما گزارش خود را در مورد یافته های خود و آنچه باید انجام شود.
حسابرس جدید شما برای دیدن اینکه آیا هر کدام از این مسائل مورد بررسی قرار گرفته است، نیاز به این دارد. چه چیزی برای شما سوال می شود؟ در حسابرسی داخلی حسابرس ممکن است اطلاعات خاصی را درخواست کند یا از تعاملات خاصی با کارکنان خود درخواست کند. اطلاعات بسته به آنچه که در طول فرایند حسابرسی مورد بررسی قرار میگیرد، متفاوت خواهد بود، نمونه هایی از معاملات و نمونه ها برای تأیید صحت و انطباق با روشها درخواست خواهند شد. آنها همچنین نیاز به جلسات با کارکنان مختلف از جمله کارکنان سطح بالاتر به عنوان آنها سعی می کنید و ارزیابی رابطه بین میانگین کارگر و مدیریت.

مزایای حسابرسی داخلی
حسابرسی داخلی در قانون الزام نیست. با این حال، تعدادی از مزایای وجود دارد که درآمیخته شدن ولازمه حسابرسی مستقل آماده سازی وارائه گزارش حسابرسی داخلی است و با درک این مزایا، می توانید ببینید که چه زمانی نیاز به یک حسابرسی داخلی دارید و آیا به نفع شما است یاخیر.
مزایای یک حسابرسی داخلی از طریق تمام جنبه های عملیات کسب و کار شما می باشد.
این مسائل را با مدیریت مشخص می کند. وقتی یک حسابرسی داخلی انجام می شود، یکی از جنبه هایی که آنها بازرسی می کنند، نحوه مدیریت با کارکنان است. اگر با ارتباطات مدیریتی مشکلی وجود داشته باشد، حسابرس می تواند نشان دهد که ممکن است قطعنامه ممکن باشد
حسابرسی تست سیستم های کنترل داخلی را امتحان می کند. حسابرسان داخلی از طریق تمام فرایندهای کسب و کار شما شانه می کنند و به شما می گویند که چگونه آنها را بهبود بخشید.
این به شناسایی مسائل و مشکلات داخلی کمک می کند. در حالی که شما ممکن است درک کنید که یک مشکل وجود دارد، شما ممکن است نمی دانید که علت آن دروغ است. حسابرسی داخلی به ریشه مشکل نگاه می کند و به شما می گوید که برای مقابله با این وضعیت می توانید انجام دهید.
این مسئولیت کنترل و مدیریت ریسک را ایجاد می کند. حسابرس داخلی تعیین می کند که چه کسی باید مسئول خطرات خاص و مدیریت این خطرات باشد. این کمک به مردم در درک مسئولیت های خود است. اغلب مردم از چه کسی مسئولیت فرآیندهای خاص را نمی دانند. حسابرسان داخلی شناسایی مسئولیت و شناسایی اعضای دیگر را مشخص می کنند.
جریان اطلاعات در کسب و کار را بهبود می بخشد. اطلاعاتی که به کارکنان داده می شود ممکن است از کیفیت بالایی برخوردار نباشند و این می تواند به مشکلات منجر شود. حسابرسان داخلی کیفیت و همچنین میزان اطلاعاتی را که باعث کسب و کار شما می شود، ارزیابی می کنند.

ادامه مطلب