پرسش و پاسخ تامین اجتماعی ۱

 سوال :

من باداشتن ۱۰سال بیمه ارتش و۱۰سال بیمه تامین اجتماعی و۸ سال حضورمستمردرجبهه که توام باخدمت درارتش بوده است ، ایامیتوانم تقاضای بازنشستگی ازتامین اجتماعی نمایم وایامبلغ مابه التفاوت صندوق بیمه ارتش به تامین اجتماعی باتوجه به اینکه ایثارگرودارای کارت ایثارمیباشم ازمن استردادخواهدشد؟

 پاسخ :
۱- ایشان ابتدا بایستی رابطه بیمه پردازی خود را با سازمان تامین اجتماعی برقرار و سپس تقاضای بازنشستگی را مطرح نماید .
۲-بر اساس قانون نقل و انتقال بیمه ای مصوب ۶۵/۳/۲۷ ، هزینه ناشی از نقل و انتقال به عهده متقاضی خواهد بود.
۳- فرایند و چگونگی نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از سایر صندوق ها به صندوق تامین اجتماعی بر اساس بخشنامه شماره ۱۵ امور فنی بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی صورت خواهد گرفت .
۴- سابقه خدمت در مناطق عملیاتی ( جبهه ) در زمان جنگ به شرط ارایه گواهی معتبر از ارگان های ذیربط با ضریب ۱/۵ درصد جزء مشاغل سخت و زیان آور محسوب خواهد شد .

 سوال :
 برای من بیمه ی کارگری ردمیشود،متاسفانه ۴ماه است که پسر۲۰ساله ام که دانشجوهم بود مبتلابه بیماری ام اس شده وحالا که پس ازسالهاپرداخت بیمه نیازبه تامین اجتماعی دارم اداره ی بیمه بنابه سن پسرم ازتامین نمودن دفترچه ی ایشان سرباز میزند.چطورمیتوانم تازمانیکه بهترشود ایشان راتحت پوشش خودم قرار دهم ؟

 پاسخ  :
سرها تا زمان تحصیل می توانند تحت پوشش پدر باشند و پس از آن نمی توانند تحت پوشش پدر قرار گیرند به استثنای افرادی که ناتوانی آنها توسط کمیسیون پزشکی تایید شود.
پس فرد مورد نظر تا زمان تحصیل به شرط ارائه گواهی تحصیل می تواند تحت پوشش پدرشان باشند و پس از آن نیازمند تایید کمیسیون پزشکی است.

 سوال:
 اگر حقوق ماهیانه یک کارگر کمتر از حداقل حقوق ماهیانه که دولت اعلام میکنه باشه آیا لیست بیمه و مالیات باید ارسال شود یا خودمون بصورت شخصی فقط بیمه را واریز میکنیم؟

پاسخ:
بر اساس قانون، پرداخت کمتر از حداقل تعیین شده در هر سال غیر قانونی و مشمول جرائمی است. اما اگر به هر شکل حقوق کمتر از حداقل تعیین شده پرداخت گردد، حق بیمه توسط سازمان تامین اجتماعی بر اساس حداقل حقوق محاسبه و از کارفرما مطالبه می شود. لذا تعهدات بیمه ای و مالیاتی بر اساس حداقل، بر عهده کارفرما است.

شرائط بازنشستگی :

داشتن ٣٠ سال سابقه تمام حداقل سن لازم برای مردان ۵٠ سال تمام و زنان ۴۵ سال تمام

در صورت داشتن ٣۵ سال تمام سابقه پرداخت حق بیمه بدون شرط سنّی می تواند تقاضای بازنشستگی نماید.

زنان با ٢٠ سال سابقه پرداخت حق بیمه و ۴٢ سال سنّ،مشروط بر اینکه بهنگام ارائه درخواست بازنشستگی یا ترک کار در کارگاههایی مشمول قانون کار اشتغال داشته باشند می توانند تقاضای بازنشستگی کنند.

داشتن ۶٠ سال سنّ و ٢٠ سال سابقه برای گرفتن حداقل مستمری

 

ادامه سوالات

ادامه مطلب